10’dan Az Çalışanı Olan Tehlikeli İşyerlerine İSG Desteği

Türkiye genelinde 10’dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin maliyetinin bir bölümü devlet tarafından karşılanıyor. 2026 yılında bir çalışan için aylık destek tehlikeli işyerlerinde 462,42 TL, çok tehlikeli işyerlerinde ise 528,48 TL’ye ulaşıyor. Ancak desteği alabilmek için İSG-KATİP sözleşmesi ve yansıtma faturası gibi şartların yerine getirilmesi gerekiyor.

Küçük işletmelerin önemli gider kalemlerinden biri olan iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde devlet desteği devam ediyor.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 7'nci maddesi kapsamında uygulanan destekten, Türkiye genelinde tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 10'dan az çalışanı bulunan işverenler yararlanabiliyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 2026 yılı güncel teşvik ve destek bilgilerine göre uygulama 1 Ocak 2014'ten bu yana devam ediyor ve mevcut düzenlemede bir bitiş tarihi bulunmuyor.

2026'da çalışan başına ne kadar destek var?

Destek tutarı, 16 yaşından büyük çalışanlar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarı üzerinden hesaplanıyor.

2026 yılı için SGK'nın açıkladığı tutarlara göre:

• Tehlikeli işyerlerinde: Çalışan başına 30 günlük dönem için 462,42 TL
• Çok tehlikeli işyerlerinde: Çalışan başına 30 günlük dönem için 528,48 TL

Destek, çalışanın prim gün sayısı üzerinden hesaplanıyor. Dolayısıyla 30 gün çalışan herkes için yukarıdaki aylık tutar esas alınırken, daha az prim günü bildirilen çalışanlarda destek de buna göre değişiyor.

Örneğin 2026'da 5 çalışanı bulunan çok tehlikeli bir işyerinde çalışanların tamamının 30 gün üzerinden bildirilmesi halinde aylık destek teorik olarak:

5 × 528,48 TL = 2.642,40 TL

olabiliyor.

Devlet işverene ne veriyor?

Devlet, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin karşılanmasına yönelik olarak çalışan başına destek ödemesi yapıyor.

Tehlikeli işyerlerinde günlük destek, brüt asgari ücretin günlük tutarının %1,4'ü, çok tehlikeli işyerlerinde ise %1,6'sı olarak uygulanıyor.

Bu nedenle destek tutarı asgari ücret değiştikçe değişebiliyor. 2026 yılı için SGK'nın açıkladığı 30 günlük tutarlar sırasıyla 462,42 TL ve 528,48 TL.

Devlete gereksiz yere ne ödüyorum?

Buradaki kritik nokta, işverenin zaten almak zorunda olduğu iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin tamamının ücretsiz hale gelmemesi.

İşveren, mevzuata uygun şekilde İSG hizmetini almak ve gerekli yükümlülükleri yerine getirmek zorunda. Ancak şartları taşıyan küçük işyerleri, bu hizmetin maliyetinin bir bölümü için devlet desteğinden yararlanabiliyor.

Dolayısıyla destekten yararlanılmayan her dönem, işveren açısından kullanılabilecek bir maliyet desteğinin kaçırılması anlamına gelebilir.

Ancak destekten yararlanabilmek için yalnızca çalışan sayısının 10'un altında olması yeterli değil.

Hangi başvuruyu kaçırıyorum?

Bu desteğin en önemli noktalarından biri, İSG-KATİP üzerinde onaylanmış ve devam eden bir İSG hizmet sözleşmesinin bulunması.

İşyerinin, İSG-KATİP sistemine kayıtlı, onaylanmış ve devam eden bir sözleşme kapsamında İSG hizmeti alması gerekiyor. Hizmetin mevzuata uygun hizmet sunucusundan alınması şart.

Ayrıca SGK'nın güncel açıklamasında tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için yansıtma faturası düzenlenmesi ve Kuruma verilmesi de şartlar arasında sayılıyor.

Yani işletmenin:

İSG-KATİP sözleşmesi → hizmet → yansıtma faturası → SGK başvurusu

sürecini doğru şekilde takip etmesi gerekiyor.

Başvuru için süreyi kaçırırsam ne olur?

Burada esnafın özellikle dikkat etmesi gereken kesin tarihler var.

SGK'nın 2026 uygulamasına göre destek başvuruları üçer aylık dönemler halinde yapılıyor:

Ocak-Şubat-Mart dönemi: Nisan ayının sonuna kadar

Nisan-Mayıs-Haziran dönemi: Temmuz ayının sonuna kadar

Temmuz-Ağustos-Eylül dönemi: Ekim ayının sonuna kadar

Ekim-Kasım-Aralık dönemi: İzleyen yılın Ocak ayının sonuna kadar.

Ödemeler ise sırasıyla Mayıs, Ağustos, Kasım ve takip eden yılın Şubat ayının sonunda gerçekleştiriliyor.

Bu nedenle özellikle muhasebe biriminin üç aylık başvuru takvimini takip etmesi gerekiyor.

Hangi belgeyi tutmadığım için destek alamıyorum?

Burada en kritik belgelerden biri yansıtma faturası.

İşverenin ayrıca;

• İSG-KATİP sözleşmesini,
• İSG hizmetine ilişkin kayıtları,
• yansıtma faturasını,
• MUHSGK bildirimlerini,
• prim ödeme kayıtlarını,
• çalışanların prim günlerini

düzenli şekilde dosyalaması gerekiyor.

SGK, destek için ayrıca aylık prim ve hizmet belgesinin veya MUHSGK'nın süresinde verilmesini, Türkiye genelinde SGK'ya borç bulunmamasını veya borcun düzenli şekilde yapılandırılmış olmasını ve kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamasını şart koşuyor.

10'dan az çalışan şartına dikkat

“Benim işyerimde 7 kişi var, kesin destek alırım” demek doğru değil.

SGK ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı açıklamalarında Türkiye genelindeki çalışan sayısının esas alındığı belirtiliyor.

Yani aynı işverenin farklı illerde tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta birden fazla işyeri bulunuyorsa, yalnızca tek bir işyerindeki çalışan sayısına bakılmıyor. Türkiye genelindeki toplam çalışan sayısı dikkate alınıyor.

ESNAFSORUYOR

“İşyerimde 4 çalışan var. İSG hizmeti için devlet gerçekten para ödüyor mu?”

Evet. İşyeriniz tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta bulunuyor, Türkiye genelindeki çalışan sayınız 10'un altında kalıyor ve diğer şartları taşıyorsanız İSG hizmetleri için destekten yararlanabilirsiniz.

2026 yılında 30 gün üzerinden bildirilen bir çalışan için destek tutarı tehlikeli işyerinde 462,42 TL, çok tehlikeli işyerinde 528,48 TL.

Muhasebecinize bugün şu soruyu sorun:

“İşyerimiz 6331 sayılı Kanun'un 7'nci maddesi kapsamındaki İSG hizmet desteğinden yararlanıyor mu? Türkiye genelindeki çalışan sayımız 10'un altında mı, İSG-KATİP sözleşmemiz onaylı mı, yansıtma faturaları SGK'ya veriliyor mu ve 2026 yılındaki üç aylık başvurularımız yapıldı mı?”

Esnafın kontrol listesi

☐ İşyerimin tehlike sınıfı doğru mu?

☐ Türkiye genelinde toplam çalışan sayım 10'un altında mı?

☐ İSG-KATİP sözleşmem onaylı ve aktif mi?

☐ İSG hizmetini yetkili hizmet sunucusundan alıyor muyum?

☐ Yansıtma faturası düzenleniyor mu?

☐ Fatura SGK'ya veriliyor mu?

☐ MUHSGK zamanında veriliyor mu?

☐ SGK borç durumum uygun mu?

☐ Kayıt dışı çalışanım bulunmuyor mu?

☐ Üç aylık başvuru tarihlerimi takip ediyor muyum?

EsnafSesi Notu: Bu destek doğrudan “maaş desteği” değildir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin maliyetinin karşılanmasına yönelik bir devlet desteğidir. Destek tutarı çalışanların bildirilen prim günlerine göre hesaplanır.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı.

İSG desteği 2026, iş sağlığı güvenliği desteği, küçük işyeri desteği, tehlikeli işyeri, çok tehlikeli işyeri, SGK İSG desteği