Uzun Süredir İş Arayanı İşe Alana İŞKUR'dan Prim Desteği
Uzun süredir iş arayan birini işe alacaksanız, İŞKUR'un bu durumda işverene sağladığı somut destekleri biliyor musunuz? Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işgücü piyasasına dönüşü kolaylaştırmak amacıyla hem mesleki eğitim ve işbaşı programları hem de doğrudan sigorta prim desteği sağlayan farklı aktif işgücü mekanizmaları uyguluyor. İşe alımdan önce bu program şartlarını kontrol etmek, esnafa hem maliyet avantajı hem de doğru elemanı bulma imkânı sağlıyor.
İşsizlik Ödeneği Alanı İşe Alana Yüzde 34,5 Prim Desteği
Bunlardan en somut olanı, işsizlik ödeneği alanların istihdamında prim teşviki. İşsizlik ödeneğine hak kazanmış ve bu hakkı henüz tüketmemiş bir kişiyi, önceki işyerinden farklı bir işyerinde işe alan özel sektör işvereni, kişinin kalan işsizlik ödeneği süresi boyunca sigorta priminin yüzde 34,5'ini İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılatabiliyor. 2026 yılında bu destek, prime esas kazanç üst sınırı üzerinden aylık 11.395,35 TL'ye kadar çıkabiliyor. Yararlanmak için işe alınan kişinin işe giriş gününün işyerindeki altı aylık ortalama sigortalı sayısına ilave olması ve işverenin muhtasar/prim beyannamelerini zamanında vermesi gerekiyor.
Son 6 Aydır İşsiz Olanlar İçin Ayrı Bir Teşvik Daha Var
İŞKUR'un "Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki" (4447 sayılı Kanun Geçici 10. madde) kapsamında da ortak bir şart dikkat çekiyor: yararlanılabilmesi için kişinin son 6 aydır işsiz olması gerekiyor — bu da fiilen uzun süreli işsizlik kriterine karşılık geliyor. Bu teşvikte işveren payı sosyal güvenlik primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor:
- Kadınlar (18 yaş ve üzeri): 24-54 ay destek
- Genç erkekler (18-29 yaş): 24-54 ay destek
- 29 yaş üzeri erkekler: 6-30 ay destek
İŞKUR'a kayıtlı olarak işe alınanlara, destek süresine ayrıca 6 ay ek yapılıyor.
Mesleki Eğitim ve İşbaşı Programları da Bir Seçenek
Prim teşviklerinin yanı sıra, uzun süredir iş arayan bir kişiyi doğrudan işe almadan önce İşbaşı Eğitim Programı ile deneyimleme imkânı da var. Bu programda işveren, işe alacağı kişiyi önce işyerinde gözlemleyip yetiştirebiliyor; katılımcının cep harçlığı ve sigortası İŞKUR tarafından karşılanıyor. Benzer şekilde işveren talebi üzerine açılan mesleki eğitim kursları da, uzun süredir iş arayan kişilerin ihtiyaç duyulan meslekte yetiştirilmesine imkân tanıyor.
ESNAFSESİ ÖZEL YORUMU & BÖLGE/SEKTÖR ESNAFINA ETKİLERİ
Uzun süredir iş arayan bir kişiyi işe almak, esnaf için hem sosyal bir katkı hem de somut bir maliyet avantajı anlamına gelebiliyor. İşsizlik ödeneği prim teşviki gibi mekanizmalar, aylık 11 bin TL'yi aşan bir prim yükünü doğrudan azaltırken, işbaşı eğitim ve mesleki eğitim kursları da işe alım riskini düşürüyor.
Esnafın ve KOBİ'lerin bu desteklerden yararlanırken dikkat etmesi gerekenler:
- İşe alınacak kişinin işsizlik ödeneği hakkının devam edip etmediğini ve son 6 aydır işsiz olup olmadığını İŞKUR üzerinden teyit etmek.
- İşe alımın, işyerindeki altı aylık ortalama sigortalı sayısına "ilave" olması şartını gözden kaçırmamak — aksi halde prim teşvikinden yararlanılamıyor.
- Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini zamanında ve eksiksiz vermek, teşvikin kesintiye uğramaması için kritik.
- Doğrudan istihdam yerine önce işbaşı eğitim veya mesleki eğitim kursuyla başlamanın, hem maliyeti düşürdüğünü hem de doğru eleman seçimini kolaylaştırdığını değerlendirmek.
Başvuru Nasıl Yapılıyor?
Başvurular, 81 ildeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, Hizmet Merkezleri veya İŞKUR E-Şube üzerinden yapılabiliyor; prim teşvikleri SGK sistemleri üzerinden işveren tarafından aylık bildirimle talep ediliyor.
TEKNİK NOT (Editöre): Kullanıcının orijinal metni genel bir çerçeve çiziyordu ("farklı aktif işgücü programları", "belirli şartlarla"); araştırma bu çerçeveyi somutlaştırdı. İŞKUR'un resmi "uzun süreli işsiz" adıyla anılan ayrı/tek bir program bulunmadığı tespit edilmiştir — bunun yerine iki ayrı, doğrulanmış mekanizma mevcuttur: (1) İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamında Prim Teşviki (%34,5 prim desteği, alomaliye.com 2026 güncel rakamlarıyla teyit edilmiştir) ve (2) Kadın/Genç/Yaşlı Erkek Teşviki'nin "son 6 aydır işsiz olma" şartı (İŞKUR'un resmi teşvik sayfasından teyit edilmiştir). Habere, var olmayan tek bir program adı uydurulmamış, mevcut iki mekanizma şeffaf şekilde sunulmuştur. İşbaşı Eğitim Programı ve Mesleki Eğitim Kursları bilgileri, bu oturumda daha önce doğrulanan İŞKUR resmi kaynaklarıyla tutarlıdır.
Kaynak: Alomaliye.com (2026), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) resmi teşvikler sayfası, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici 10. madde
📲 Esnaf Sesi'ni Takip Edin
📘 Facebook • 🐦 X (Twitter) • ▶️ YouTube • 📸 Instagram • 📨 Telegram Kanalımız • 💬 WhatsApp Kanalımız • 🦋 Bluesky • 🐘 Mastodon • 📌 Pinterest
Editör: Esnaf Sesi
