Yeni yatırım yapacak veya yatırımını büyütecek işletmeler dikkat!
Yatırım Teşvik Belgesi kapsamında gerçekleştirilen yatırımlarda, yatırım sayesinde oluşturulan ilave istihdam için SGK primlerinde önemli destekler uygulanabiliyor.
Ancak destek her yatırım için aynı değil.
2026'da yürürlükte olan 9903 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar kapsamında, yatırımın niteliğine ve bulunduğu bölgeye göre sigorta primi işveren hissesi desteği, bazı yatırımlarda ise ayrıca sigorta primi işçi hissesi desteği uygulanabiliyor.
Peki işletme sahibi bu destekten nasıl yararlanıyor?
1. DEVLET BANA NE VERİYOR?
Devlet burada doğrudan işverenin hesabına para yatırmıyor.
Yatırım Teşvik Belgesi kapsamındaki yatırımla oluşturulan ilave istihdam için ödenmesi gereken SGK primlerinin belirli kısmı Bakanlık bütçesinden karşılanıyor.
İşveren hissesi desteği
9903 sayılı Karara göre;
- 6. bölgede gerçekleştirilen yatırımlarda, asgari ücret üzerinden hesaplanan işveren hissesinin tamamı,
- Diğer bölgelerde desteklenen yatırımlarda ise bu tutarın %50'si
Bakanlık tarafından karşılanabiliyor.
Burada önemli nokta:
Destek, çalışanın bütün SGK primini kapsamıyor.
Destek, yatırım kapsamında sağlanan ilave istihdamın, asgari ücrete karşılık gelen işveren hissesi üzerinden uygulanıyor.
6. bölgede ayrıca işçi hissesi desteği var
- bölgede gerçekleştirilen yatırımlarda ayrıca, yatırım nedeniyle oluşturulan ilave istihdam için sigortalının işçi hissesinin asgari ücrete karşılık gelen kısmı da 10 yıl süreyle Bakanlık bütçesinden karşılanabiliyor.
Yani 6. bölgedeki uygun bir yatırımda iki ayrı SGK avantajı gündeme gelebiliyor:
İşveren hissesi desteği + işçi hissesi desteği
Bu nedenle yatırım teşvik belgesi alacak işletmenin sadece “KDV istisnasından yararlanacağım” diye bakmaması gerekiyor.
SGK tarafındaki destek de yatırımın toplam maliyet hesabına dahil edilmeli.
2. DEVLETE GEREKSİZ YERE NE ÖDÜYORUM?
Burada asıl soru şu:
“Yatırım Teşvik Belgem var ama yatırım kapsamında oluşturduğumuz ilave istihdam için SGK teşvikini kullanıyor muyuz?”
Çünkü teşvik belgesindeki yatırım nedeniyle oluşturulan her çalışan otomatik olarak sınırsız şekilde destek kapsamına girmiyor.
Özellikle;
- yatırımın türü,
- yatırımın bulunduğu bölge,
- teşvik belgesindeki kayıtlı istihdam,
- yatırım öncesindeki mevcut istihdam,
- yatırım nedeniyle oluşan ilave istihdam,
- tamamlama vizesi
birlikte değerlendiriliyor.
Önemli örnek
Mevcut bir işletme kapasitesini artırmak için yatırım yapıyorsa, bazı yatırım türlerinde yatırım öncesindeki son 6 aylık ortalama çalışan sayısı ile yatırım sonrası ilave istihdam arasındaki fark önem taşıyor.
Yani işletmenin zaten çalıştırdığı personelin tamamı için teşvik alınması söz konusu değil.
Teşvik, yatırım nedeniyle ortaya çıkan ilave istihdam üzerinden hesaplanıyor.
Bu nedenle muhasebeciye sadece:
“Yatırım teşvik belgemiz var mı?”
diye değil,
“Bu belge kapsamında SGK'da kaç çalışan için destek alabiliyoruz?”
diye sormak gerekiyor.
3. HANGİ BAŞVURUYU KAÇIRIYORUM?
En büyük hata, yatırım teşvik belgesini yatırım başladıktan sonra düşünmek.
Yatırım Teşvik Belgesi başvuruları Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın E-TUYS sistemi üzerinden gerçekleştiriliyor. Bakanlığın güncel yatırım teşvik sistemi aktif durumda ve başvuru için genel olarak sürekli açık bir sistem bulunuyor.
Ancak SGK desteği açısından daha önemli konu şu:
Teşvik belgesinde SGK desteği gerçekten var mı?
Yatırımcı, belgeyi almadan önce yatırımının;
- hangi teşvik sisteminde,
- hangi yatırım konusu kapsamında,
- hangi bölgede,
- hangi destek unsurlarıyla
desteklendiğini kontrol etmeli.
Çünkü her Yatırım Teşvik Belgesi aynı SGK desteğini sağlamıyor.
Örneğin 6. bölge için işveren hissesi desteğinin yanı sıra işçi hissesi desteği de gündeme gelebilirken, diğer bölgelerde destek yapısı farklı olabiliyor.
Bir başka kritik konu: Tamamlama vizesi
SGK'nın güncel açıklamasına göre yatırım teşvik belgesi kapsamında SGK desteğinden yararlanılabilmesi için, gemi yatırımları hariç, teşvik belgesinin tamamlama vizesinin yapılmış olması gerekiyor.
Bu nedenle yatırımcı daha yatırım aşamasındayken şu soruyu sormalı:
“Yatırım tamamlandığında SGK teşvikinden yararlanabilmem için hangi istihdam ve belge şartlarını sağlamam gerekiyor?”
4. HANGİ SÜREYİ KAÇIRIRSAM HAKKIM YANIYOR?
Burada tek bir süre yok.
Yatırımın bölgesi ve teşvik türü süreyi değiştiriyor.
9903 sayılı Karara göre sigorta primi işveren hissesi desteğinin temel uygulama süreleri şöyle:
| Bölge | İşveren hissesi desteği |
|---|---|
| 1. Bölge | — |
| 2. Bölge | 1 yıl |
| 3. Bölge | 2 yıl |
| 4. Bölge | 4 yıl |
| 5. Bölge | 8 yıl |
| 6. Bölge | 12 yıl |
- bölgede işveren hissesi desteği 12 yıl uygulanabiliyor. Ayrıca belirli şartlarla OSB, endüstri bölgesi veya alt bölge kapsamındaki yatırımlarda 6. bölge süresine 2 yıl ilave edilerek 14 yıla çıkabiliyor.
İşçi hissesi desteği
- bölgede sigorta primi işçi hissesi desteği ise 10 yıl uygulanabiliyor.
Fakat burada çok önemli bir ayrıntı var:
“10 yıl/12 yıl destek var” demek, her yatırımın otomatik olarak bu süreleri alacağı anlamına gelmiyor.
Yatırımın teşvik sistemi, yatırım konusu, bölgesi ve belge şartları birlikte değerlendirilmelidir.
5. HANGİ BELGEYİ TUTMADIĞIM İÇİN TEŞVİK ALAMIYORUM?
Bu teşvikte en önemli dosya:
Yatırım Teşvik Belgesi + SGK kayıtları + istihdam kayıtları
İşletme;
- Yatırım Teşvik Belgesini,
- teşvik belgesi kapsamındaki revizyonları,
- yatırımın gerçekleşme kayıtlarını,
- makine ve teçhizat belgelerini,
- yatırım harcamalarına ilişkin faturaları,
- SGK işe giriş kayıtlarını,
- aylık prim ve hizmet/MUHSGK kayıtlarını,
- yatırım öncesi çalışan sayısını gösteren kayıtları,
- ilave istihdam kayıtlarını,
- tamamlama vizesine ilişkin belgeleri
düzenli şekilde saklamalı.
Çünkü SGK desteğinin hesabında yatırım öncesi istihdam ile yatırım sonrası ilave istihdam arasındaki ilişki önem taşıyor.
En kritik noktalardan biri
Teşvik belgesinde kayıtlı istihdamın üzerinde SGK desteği kullanılamıyor.
Bu nedenle:
“Yatırım yaptım, 50 kişi aldım, 50 kişinin tamamında teşvik var.”
şeklinde düşünmek doğru değil.
Teşvik belgesinde yer alan ilave istihdam sayısı ve diğer şartlar kontrol edilmeli.
6. MUHASEBECİME HANGİ SORUYU SORMALIYIM?
Muhasebecinize şu soruyu aynen sorun:
“Yatırım Teşvik Belgemiz 9903 sayılı Karar kapsamında hangi SGK desteğini içeriyor? Yatırım nedeniyle oluşturacağımız ilave istihdam için kaç kişi üzerinden, kaç yıl süreyle ve asgari ücret üzerinden ne kadar SGK işveren hissesi desteği alabiliyoruz?”
Eğer yatırım 6. bölgedeyse, ikinci soruyu mutlaka sorun:
“Bu yatırımda ayrıca sigorta primi işçi hissesi desteğinden yararlanabiliyor muyuz? Yararlanıyorsak 10 yıllık süre ne zaman başlıyor?”
Ardından şu 6 kontrolü yaptırın:
☐ Teşvik belgemizde SGK işveren hissesi desteği var mı?
☐ Kaç kişilik ilave istihdam destek kapsamında?
☐ Yatırım öncesi ortalama çalışan sayımız kaç?
☐ Yatırım sonrası kaç çalışan teşvik kapsamında olacak?
☐ Tamamlama vizesi yapıldı mı veya ne zaman yapılacak?
☐ SGK bildirimlerinde doğru teşvik kanun numarası kullanılıyor mu?
ESNAFSORUYOR
“Yatırım Teşvik Belgesi alan herkes SGK prim desteği alır mı?”
Hayır.
SGK desteği yatırımın türüne, bulunduğu bölgeye, teşvik belgesindeki destek unsurlarına ve diğer şartlara bağlıdır. Yatırım Teşvik Belgesi tek başına bütün SGK primlerinin devlet tarafından karşılanacağı anlamına gelmez.
“Devlet çalışanın SGK'sının tamamını mı ödüyor?”
Genel kural bu değil.
İşveren hissesi desteğinde, yatırım nedeniyle oluşan ilave istihdam için asgari ücrete karşılık gelen işveren hissesi esas alınıyor. 6. bölgede bunun tamamı, diğer desteklenen bölgelerde ise %50'si karşılanabiliyor.
- bölgede ayrıca işçi hissesinin asgari ücrete karşılık gelen kısmı için de destek bulunuyor.
“Mevcut çalışanlarım için de alabilir miyim?”
Genel olarak destek, yatırım nedeniyle oluşturulan ilave istihdam üzerinden uygulanıyor. Özellikle komple yeni yatırım dışındaki yatırımlarda yatırım öncesi son 6 aylık ortalama istihdam dikkate alınıyor.
“SGK desteği ne zaman başlıyor?”
Yatırımın niteliğine göre değişmekle birlikte, güncel SGK uygulamasında teşvik belgesinin tamamlama vizesi önemli bir şart. Bu nedenle yatırım tamamlanmadan önce SGK teşvik sürecinin nasıl işleyeceği planlanmalı.
ESNAF İÇİN 30 SANİYELİK KONTROL
Yeni fabrika, atölye, üretim tesisi veya kapasite artırımı yatırımı yapacaksanız muhasebecinize bugün şu soruları sorun:
☐ Yatırımımız 9903 sayılı Karar kapsamında destekleniyor mu?
☐ Teşvik belgemizde SGK işveren hissesi desteği var mı?
☐ Yatırımımız 6. bölgede mi?
☐ 6. bölgedeysek işçi hissesi desteği de var mı?
☐ Kaç yeni çalışan teşvik kapsamında?
☐ Yatırım öncesi ortalama çalışan sayımız kaç?
☐ Tamamlama vizesi ne zaman yapılacak?
☐ SGK bildirimlerinde doğru teşvik kanun numarası kullanılacak mı?
ESNAFSORUYOR: İŞVERENE EN ÖNEMLİ SORU
“Yatırım yapacağım için kaç yeni çalışanı SGK teşviki kapsamına alabiliyorum ve bu teşvikin toplam süresi ne kadar?”
Bu soruyu yatırım başlamadan önce sormak, yatırım sonrasında “Keşke daha önce bilseydim” denilebilecek durumların önüne geçmek açısından önemli.
Çünkü yatırım teşviklerinde yalnızca yatırıma ne kadar para harcanacağı değil, yatırımın oluşturacağı istihdamın SGK maliyeti de baştan hesaplanmalı.
YASAL DAYANAK
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu – Ek 2
2025/9903 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yatırım Teşvik Sistemi
SGK belge/kanun numaraları: 09903, 19903, 29903 ve ilgili uygulamaya göre diğer belge/kanun numaraları.
Başvuru sistemi: E-TUYS
Sorumlu kurum: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı / SGK
Güncel yatırım teşvik sistemi Bakanlığın yatırım destek portalında aktif ve başvurular “sürekli aktif” olarak gösteriliyor.
yatırım teşvik belgesi SGK desteği, SGK yatırım teşviki 2026, yatırım teşvik belgesi, sigorta primi işveren hissesi, sigorta primi işçi hissesi, 9903 sayılı karar, E-TUYS, 6. bölge SGK teşviki, yatırım teşvik SGK, ilave istihdam teşviki
