İdari Hizmet SözleşŸmeli Personel Alım İlanı - KOSGEB T. C. Küçük ve Orta Ãlçekli İşŸletmeleri GelişŸtirme ve Destekleme İdaresi BaşŸkanlığŸı

İdari Hizmet SözleşŸmeli Personel Alım İlanı

Kurumumuz taşŸra teşŸkilatında idari hizmet sözleşŸmesiyle istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27. maddesine göre 2024 KPSS (B grubu) KPSS P94 puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın toplam 15 adet Destek Elemanı (Hizmetli) alımı yapılacaktır.

BaşŸvuru Yapılabilecek İl

Pozisyon Unvanı

Pozisyon Sayısı

Özel şŸartlar ve DiğŸer Hususlar

AğŸrı

Destek Elemanı (Hizmetli)

1

OrtaöğŸretim veya dengi okul mezunu olmak.

OrtaöğŸretim 2024 KPSS (B) grubu P94 puan türünden en az 70 puan almışŸ olmak.

Son başŸvuru tarihi itibariyle 18 (on sekiz) yaşŸını tamamlamışŸ ve 35 yaşŸını doldurmamışŸ olmak.

Destek elemanı (Hizmetli) olarak devamlı çalışŸmasına sağŸlık bakımından engel hali bulunmamak. (SözleşŸme imzalamaya hak kazanan adaylardan sağŸlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi istenilecektir.)

Destek elemanı (Hizmetli) olarak istihdam edilecekler aşŸağŸıda belirtilen hizmetleri yürütecektir:

• Bina içi ve dışŸı temizlik hizmeti ile ilgili verilen işŸleri yapmak.

• Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.

• Görevlendirildikleri birimlerde evrak, eşŸya vb. düzenleme, taşŸıma ve arşŸivleme işŸlerini yapmak.

• Görevlendirildikleri birimlerde yöneticileri tarafından verilen diğŸer işŸ ve işŸlemleri yürütmek.

Antalya

1

Aydın

1

Bayburt

1

Bolu

1

Çanakkale

1

Diyarbakır

1

EskişŸehir

1

Hakkâri

1

KahramanmaraşŸ

1

Kırıkkale

1

KırşŸehir

1

MuğŸla

1

şŸanlıurfa

1

Van

1

1.GENEL şŸARTLAR

a.Türk VatandaşŸı olmak,

b.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A maddesinde sayılan genel şŸartları taşŸımak,

c.Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

ç. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmişŸ olsa bile; kasten işŸlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğŸramışŸ olsa bile devletin güvenliğŸine karşŸı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işŸleyişŸine karşŸı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşŸvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karışŸtırma, edimin ifasına fesat karışŸtırma, suçtan kaynaklanan malvarlığŸı değŸerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

d.Erkek adaylar için askerliğŸini yapmışŸ, muaf veya tecilli olmak,

e.Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığŸı bulunmamak,

f.Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşŸıyor olmak,

g.Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşŸlılık veya malullük aylığŸı almaya hak kazanmamışŸ olmak.

ğŸ. Herhangi bir kamu kurumunda çalışŸmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemişŸ olmak,

h.Güvenlik soruşŸturması ve/veya arşŸiv araşŸtırması olumlu sonuçlanmak.

ı. İlanın son başŸvuru tarihi itibariyle 35 (otuz beşŸ) yaşŸını doldurmamışŸ olmak.

i.Adaylar, yerleşŸtikleri illerde en az 5 (beşŸ) yıl süreyle kesintisiz çalışŸmayı kabul ve taahhüt etmişŸ sayılırlar. Bu süreden önce mazerete dayalı (sağŸlık, eşŸ durumu vb.) yer değŸişŸtirme/tayin talebinde bulunulamayacağŸına dair husus imzalanacak İdari Hizmet SözleşŸmesinde taahhüt altına alınacaktır.

2.BAşžVURU şŸEKLİ, YERİ VE ZAMANI

a) BaşŸvurular 06/07/2026 tarihinde başŸlayıp 20/07/2026 tarihinde saat 23.59'da sona erecektir.

b) Adaylar, CumhurbaşŸkanlığŸı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden, e-Devlet şŸifreleri ile girişŸ yaparak başŸvuruda bulunabilecektir. Belirtilen süre içinde CumhurbaşŸkanlığŸı Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başŸvurular dikkate alınmayacaktır. şŸahsen veya posta yoluyla yapılan başŸvurular kabul edilmeyecektir.

c) Adaylar sadece bir il için başŸvuruda bulunabilecek olup, birden fazla il için yapılan başŸvurular geçersiz sayılacaktır.

ç) Adayların KPSS puanı, mezuniyeti, adli sicil, askerlik, kimlik bilgileri vb. e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığŸı ile temin edileceğŸinden, adaylardan sistemden yapılan başŸvuru aşŸamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başŸvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

d) Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, başŸvuru sistemine onaylı diploma örneğŸi veya mezuniyet belgelerini PDF formatında yükleyebileceklerdir.

e) Adayların başŸvuru işŸlemini tamamladıktan sonra, "BaşŸvurularım" ekranından "BaşŸvuru Alındı" ibaresini kontrol etmeleri gerekmektedir. Bu ibare görünmeyen başŸvurular geçerli sayılmayacaktır.

f) BaşŸvuru işŸleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından ve istenilen belgelerin yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.

h) İlanda yer alan şŸartları taşŸımayan başŸvurular değŸerlendirmeye alınmayacaktır.

3.BAşžVURULARIN DEğžERLENDİRİLMESİ VE YERLEşžTİRME İşžLEMİ

a) Süresi içinde yapılan başŸvurular, BaşŸkanlık tarafından belgelerin eksik olup olmadığŸı ve adayların belirlenen şŸartları taşŸıyıp taşŸımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başŸvuru şŸartlarını taşŸıyan adayların başŸvuruları kabul edilecektir.

b) BaşŸvurusu kabul edilen adayların yerleşŸtirme işŸlemi, başŸvurdukları il müdürlükleri bazında KPSS puanı en yüksek olan adaydan başŸlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle gerçekleşŸtirilecektir. Adayların KPSS puanlarının eşŸit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuşŸ olan, bununda aynı olması halinde yaşŸı büyük olan aday tercih edilecektir.

c) Her il müdürlüğŸü için ilanda belirtilen idari hizmet sözleşŸmeli personel pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilir.

ç) DeğŸerlendirme sonucu Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ve BaşŸkanlığŸın resmî internet sitesinde ilan edilir. İlan tebligat yerine geçer, ilgililere ayrıca tebligat yapılmaz. Adayların Kariyer Kapısı ve BaşŸkanlığŸın resmî internet sitesi üzerinden yayınlanan duyuru ve bilgilendirmeleri takip etmesi gerekmektedir.

d) YerleşŸen asıl adaylar arasından feragat eden, süresi içerisinde başŸvuruda bulunmayan veya aranan şŸartları taşŸımadığŸı tespit edilenlerin yerine yedek adaydan yerleşŸtirme yapılabilir. Bununla birlikte yedek yerleşŸtirme yapılması durumunda, yedek adaylar kendi durumlarını BaşŸkanlığŸımız internet sitesinden takip edeceklerdir. Bu ilan tebliğŸ mahiyetinde olacağŸından, ayrıca ilgililere tebligat yapılmayacaktır.

e) Atamaya hak kazanan asıl veya yedek adaylar hakkında yapılacak Güvenlik SoruşŸturması ve/veya ArşŸiv AraşŸtırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama işŸlemleri başŸlatılacaktır.

f) İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işŸlem yapılacaktır.

g) BaşŸvuru ve işŸlemler sırasında gerçeğŸe aykırı beyanda bulunduğŸu veya gerçeğŸe aykırı belge verdiğŸi tespit edilenlerin başŸvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmışŸ olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğŸe aykırı beyanda bulunduğŸu veya gerçeğŸe aykırı belge verdiğŸi tespit edilenler hakkında gerekli yasal işŸlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmişŸ ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

ğŸ) Aranan nitelik ve şŸartları taşŸıdığŸı halde istenilen belgeleri süresi içerisinde ibraz etmeyen adayların ataması yapılmayacaktır.

4.ATAMA VE SÖZLEşžME İMZALANMASI

a) SözleşŸme yapmaya hak kazanan adayların isim listeleri ve işŸe başŸlamaları için gerekli evrak BaşŸkanlık www.kosgeb.gov.tr adresinden ilan edilecektir.

b) Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren en geç 5 (beşŸ) işŸ günü içerisinde istenilen belgeler ile Küçük ve Orta Ölçekli İşŸletmeleri GelişŸtirme ve Destekleme İdaresi BaşŸkanlığŸı İnsan Kaynakları Dairesi BaşŸkanlığŸına şŸahsen müracaat etmesi gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen ve müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmişŸ sayılır.

c) İnceleme sonunda belgelerde noksanlıklar olduğŸu anlaşŸılırsa tamamlaması için on işŸ günü ek süre verilir. Bu süre sonunda belgelerini tamamlamayanlar veya getirdikleri belgelerden istihdama engel durumları olduğŸu anlaşŸılanlar ile sözleşŸme imzalanmaz. Belgeleri tamam olan ve istihdama engel durumu olmadığŸı anlaşŸılanlardan, kendilerine yapılacak bildirimi izleyen en geç on beşŸ gün içinde geçerli bir mazereti olmadığŸı halde sözleşŸme imzalamayanlar göreve başŸlatılmaz.

d) İlan edilen pozisyonlardan boşŸ kalanlar ile göreve başŸlayıp da altı ay içerisinde görevden ayrılanların yerine, başŸarı sırasına göre yedek adaylarla sözleşŸme imzalanabilir.

e) Sahte veya yanıltıcı bilgi veya belge verdiğŸi sonradan anlaşŸılan personelin sözleşŸmeleri feshedilir ve haklarında suç duyurusunda bulunulur. Bu şŸekilde BaşŸkanlığŸı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalışŸtıkları kurumlara da bildirilir.

f) BaşŸkanlık www.kosgeb.gov.tr internet adresinden yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişŸilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

5.İLETİşžİM BİLGİLERİ

Adres: Küçük ve Orta Ölçekli İşŸletmeleri GelişŸtirme ve Destekleme İdaresi BaşŸkanlığŸı

İnsan Kaynakları Dairesi BaşŸkanlığŸı,

Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No: 32 06050 Ulus / AltındağŸ / ANKARA

Telefon: 0 (312) 595 28 00

E-posta : insankaynaklari@kosgeb.gov.tr

Kaynak: KOSGEB T.C. Küçük ve Orta Ãlçekli İşŸletmeleri GelişŸtirme ve Destekleme İdaresi BaşŸkanlığŸı