18 Yaş Altı Sigorta ve Emeklilik Hesabı
Çocuk yaşta hizmet akdiyle çalışmaya başlayanların SSK (4/1-a) kapsamında sigortalı yapılması yasal bir zorunluluktur. Ancak, emeklilik süresi hesaplanırken şu ayrım kritik bir rol oynuyor:
Prim Gün Sayısı: 18 yaşından önce ödenen uzun vadeli sigorta primleri, emeklilik için gereken toplam prim gün sayınıza dahil edilmektedir.
Sigortalılık Süresi: Genel kural olarak, sigortalılık süresi kişinin 18 yaşını doldurduğu tarihte başlamaktadır.
Kritik Tarih: 1 Nisan 1981
Karakaş, emeklilik hesabında tarihsel bir ayrım olduğuna dikkat çekiyor:
1 Nisan 1981 Öncesi: Bu tarihten önce sigorta girişi olanlar için 18 yaş şartı aranmamaktadır. Bu kişilerin sigortalılık süresi, ilk işe giriş tarihlerinden itibaren başlatılmaktadır.
1 Nisan 1981 Sonrası: Bu tarihten sonra sigortalı olan kişilerde ise sigortalılık süresi, kişinin 18 yaşını doldurduğu gün itibarıyla başlamaktadır.
Kademeli Emeklilik ve İlk Giriş
Kamuoyunda yer alan kademeli emeklilik beklentisiyle ilgili de önemli hatırlatmalarda bulunan Karakaş, EYT'den farklı olarak bu modelde "sigortalılık süresi" şartının aranmadığını belirtti. Olası bir kademeli emeklilik düzenlemesinde, ilk sigorta girişinin 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olması şartının ön plana çıkabileceğini vurgulayan Karakaş, bu durumda 18 yaş öncesindeki geçerli sigorta başlangıçlarının da dikkate alınabileceğini ifade etti.
"Sahte Sigortalılık" Uyarısı
Aile işletmelerinde çocukların sigortalı gösterilmesi konusunda da önemli uyarılarda bulunan SGK Başmüfettişi, şu noktaların altını çizdi:
Sigortalılığın geçerli sayılması için işyerinde gerçek bir çalışma ilişkisinin olması şarttır.
Sadece emeklilik avantajı sağlamak amacıyla yapılan "sahte sigortalılık" durumları denetimlerde tespit edildiğinde iptal edilmektedir.
Bu durum, vatandaşların kazandıkları emeklilik haklarını tamamen kaybetmelerine yol açabilmektedir.
Kaynak: Odatv
